Chaque année, Rise invite les jeunes de 15 à 17 ans du monde entier à participer au Rise Challenge. Contrairement à de nombreuses candidatures traditionnelles, Rise utilise des vidéos, des projets et des entretiens de groupe afin que les candidats aient de multiples occasions de montrer leur potentiel. Pour les candidats n'ayant pas accès à un appareil d'enregistrement vidéo, nous offrons la possibilité de soumettre des réponses textuelles. Pour les candidats qui n'ont pas accès à la technologie, nous proposons une autre voie, plus simple, par le biais de candidatures papier.
Le Rise Challenge encourage les candidats à créer un projet individuel qui démontre leurs talents et profite à leurs communautés, et à évaluer les projets des autres candidats, entre autres activités.
Une fois que les candidats ont relevé le Rise challenge, Rise sélectionne jusqu'à 500 finalistes qui passent aux "Finalist Days", où ils démontrent leurs motivations, leurs capacités de résolution de problèmes et leurs aptitudes au travail d'équipe dans le cadre d'un entretien innovant.
Parmi les 500 finalistes, Rise sélectionne jusqu'à 100 lauréats mondiaux qui bénéficieront de divers avantages dans le cadre de leur travail au service des autres.